1、公司各部门的组建与培训
2、各部门的绩效考核制度的落实
3、劳动合同的制定，劳动纠纷的解决
4、负责公司后勤的供应与管理
5、公司一线工地的监管
6、公司人才的储备
7、完善公司绩效考核和福利的合理分配制度！

1、集团的引进与培训
2、各岗位责任制度的制定与考核
3、薪酬福利的制定与分配
4、劳动合同的制定，纠纷的处理和报批
5、岗位人才的储备

1、全面负责公司的经营与管理
2、负责公司的上级任务
3、负责公司三产的转换工作

在部队从列兵到军官的一个转变，学习与进步共存