人力资源办事专业主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。本人在单位主要负责人员入职和离职相关手续，本单位有两个招聘渠道一个是校招另一个是智联招聘，以及根据能够更好的了解人员基本信息建立一个人力资源系统，及时的把人员信息填入和补充。