1、人员管理：组织制定并执行相关管理制度：如入离司、档案管理、考勤管理、部门人员的考核及薪资计算；
2、培训授课：具备培训及宣讲能力，负责相关政策及制度的宣导，负责新入职的人员培训；
3、会议及活动策划执行：主持部门例会，具备各类拓展活动、团建活动、大型会议的组织及策划能力；
4、费用报销: 负责部门各项费用的统计及报销工作；
5、公共事务协调：具备政府公共事务、各合作单位的商务往来的对接及协调能力。