收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
两年以上人力资源工作经验；
熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

熟练使用相关办公软件；

熟悉业务人员绩效考核政策；