任职条件：

1. 具有相关专业大学大专以上学历，本科以上学历优先，男女不限；

2. 在大型国有企业、上市公司担任类似部门副部长以上职位3年（含）及以上经历；

3. 具有工业企业经营计划与分析管理知识，并具有较强的实务工作能力；

4. 具备良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力；有较强的团队协作精神；

5. 工作责任心强，与周围同事融洽相处并具备部门领导能力。

岗位职责：

1. 负责组织编制运营管理部管理制度和规章文件；

2. 负责公司年度综合计划的制定和审核；

3. 负责监督公司各部门的年度工作计划执行情况，并提出改进意见和建议；

4. 收集综合计划执行情况数据，按月度、季度、半年度、年度定期编报综合计划报告；

5. 负责组织业务范围内各类计划的调整审批工作；

6. 负责项目进度、工作计划执行过程的问题反馈，及时向管理层提供信息和建议；

7. 跟踪、监督各项综合计划的完成情况，并就各专业计划管理提出合理化建议；

8. 考核年度计划绩效指标完成情况并提出奖惩意见；

其他分管副总经理交办的工作。