【岗位职责】：

1、负责公司的招聘工作，应聘人员的预约，接待；

2、组织公司对外项目申报材料组织、报表工作；

3、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签、解除与管理；

4、公司内部员工档案的建立与管理；

5、负责考勤核算及绩效收集；

6、负责公共费用缴纳、办公用品管理、车辆管理、食堂主副食品采购等行政后勤类相关工作；

7、完成通知、规章制度等部分文件起草及会议纪要整理工作；

8、负责公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；

9、完成领导交代的其他事项。

【任职要求】：

1、 人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘及相关专业专科以上学历；

2、 熟悉公文写作格式，熟练使用常用办公软件及各种办公自动化工具；

3、 良好的文字、语言表达、沟通能力，较强的理解能力；

4、有强烈的责任感和敬业精神，积极认真、细致认真、做事严谨、干练踏实。

5、较强的服务意识，愿意主动承担工作。